Chaque année, près de 400 000 jeunes arrivent sur le marché du travail. Les secteurs porteurs existent : ils demandent moins de diplômes que de métier, d’outils et de méthode.
Près de 400 000 jeunes arrivent chaque année sur le marché du travail ivoirien. Or l’économie informelle emploie environ 93 % de la population active, selon l’Institut National de la Statistique (INS). L’accès au premier emploi reste complexe en raison du poids de l’informel et du décalage entre formations et besoins des entreprises.
L’État répond par le volume. La 3e Foire nationale de l’emploi (20-22 mai 2026) a annoncé 86 178 opportunités, dont 50 000 stages d’immersion ou jobs de vacances, avec un déploiement dans 25 régions dès le 1er juin. Le dispositif, doté de 1 118 milliards de FCFA, vise 1,5 million de jeunes, et l’Agence Emploi Jeunes a mis en activité 83 370 jeunes en 2025.
Où se placer ?
Terre et transformation : cacao, anacarde, riz, manioc, maraîchage, avec la valeur ajoutée dans la transformation.
Métiers techniques : électricité, plomberie, froid, soudure, maçonnerie, maintenance, solaire.
Numérique et services à distance : web, design, montage vidéo, comptabilité en ligne, fintech.
Commerce, logistique, services de proximité et industries créatives.
Quatre règles reviennent chez ceux qui réussissent : un métier concret complété d’un outil numérique, un démarrage à petite échelle, l’association en coopératives, et la formation continue.
Pour que ces secteurs soient des tremplins plutôt que de nouveaux couloirs de précarité, il faudra aussi du crédit, de l’électricité et des marchés.
Stéphane Badobré
